Como receber a parcela do PIS: Passo a passo para garantir seus direitos
Neste artigo, abordaremos o passo a passo para receber a parcela do PIS, um benefício garantido aos trabalhadores brasileiros. Além disso, apresentaremos informações sobre como consultar seu PIS, o calendário e a tabela do PIS e dicas para sacar o valor.
O que é o PIS? O Programa de Integração Social (PIS) é um benefício criado pelo governo brasileiro com o objetivo de promover a integração dos trabalhadores ao desenvolvimento das empresas. O PIS é pago anualmente aos trabalhadores que atendem aos requisitos estabelecidos pela legislação.
Quem tem direito ao PIS? Para ter direito ao PIS, o trabalhador deve:
- Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos no ano-base;
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base;
- Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
- Consultando seu PIS Para consultar seu PIS, siga os passos abaixo:
- Acesse o site da Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br);
- Clique na opção “Benefícios e Programas” no menu superior;
- Selecione “PIS” e depois “Consultar pagamento”;
- Faça o login com seu CPF ou NIS e senha cadastrada.
Calendário e tabela do PIS O pagamento do PIS é realizado conforme o calendário estabelecido pelo governo. A tabela do PIS é organizada de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, garantindo que os pagamentos sejam efetuados de forma escalonada ao longo do ano.
Como sacar o PIS Para sacar o PIS, siga os passos a seguir:
Verifique o calendário do PIS e confirme a data de pagamento de acordo com seu mês de nascimento;
Dirija-se a uma agência da Caixa Econômica Federal, casa lotérica ou correspondente Caixa Aqui com seu documento de identificação e número do PIS;
Se possuir o Cartão do Cidadão, também é possível sacar o PIS em caixas eletrônicos da Caixa Econômica Federal;
Informe ao atendente que deseja sacar o PIS e siga as instruções fornecidas.
Informações adicionais sobre o PIS
Abono salarial e rendimentos do PIS: É importante destacar que o PIS é composto por duas parcelas distintas: o abono salarial e os rendimentos do PIS. O abono salarial é um benefício pago anualmente aos trabalhadores que atendem aos requisitos mencionados anteriormente. Já os rendimentos do PIS são os valores creditados nas contas dos trabalhadores em decorrência da participação nos lucros das empresas. O saque dos rendimentos do PIS segue um calendário específico e tem prazo para ser realizado.
PIS e PASEP: Além do PIS, existe também o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP), que é voltado para os servidores públicos. Ambos os programas têm objetivos semelhantes, mas são administrados por instituições diferentes: o PIS é gerido pela Caixa Econômica Federal, enquanto o PASEP é administrado pelo Banco do Brasil.
PIS e o FGTS: O PIS não deve ser confundido com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é um fundo criado para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa. O FGTS é depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao contrato de trabalho, e o saque do valor acumulado pode ser realizado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, entre outras.
Dicas para garantir seus direitos trabalhistas
Mantenha-se informado: Acompanhe as notícias e atualizações sobre os direitos trabalhistas e benefícios, como o PIS, para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você esteja ciente das possíveis mudanças nas regras.
Verifique seus dados na RAIS: É fundamental que seus dados estejam corretos na RAIS, pois isso afeta diretamente o recebimento do PIS e outros benefícios. Caso perceba alguma inconsistência, comunique imediatamente ao seu empregador.
Guarde seus documentos: Conserve os documentos relacionados ao seu contrato de trabalho, como a carteira de trabalho, holerites e outros comprovantes. Eles podem ser úteis em caso de necessidade de comprovação de informações para o recebimento de benefícios.
Converse com seu empregador: Caso tenha dúvidas ou problemas relacionados aos seus direitos trabalhistas, é importante conversar com o empregador para buscar esclarecimentos e soluções.
